莫耶在回到“仕方”之前就已经决定要好好烧一烧这把火。
在她的高压和气势下，行政部和信息部那边也怕自己会被以“工作能力不足”给清除出“仕方”，很快对莫耶索要的手机定位信息给出了结果。
莫耶回到自己办公室才喝了一杯水，调查结果就已经发到了她的电脑邮箱里。
不出她所料，什么“参加招聘会”，什么“有要紧的公事”……这些人前脚收到她的“开会通知”，后脚就离开“仕方”大厦，之后全部聚集在马路对面的“顾顾”。
“招聘会”难道是在“顾顾”召开的么？“要紧的公事”必须要到“顾顾”才能解决么？
elaine和段部长，以及新上任的行政人事部张总监大概和不知道“顾顾”其实也是雷雨扬的产业吧？
莫耶都不需要到“顾顾”去调取监控，就能知道这些人聚集在“顾顾”是为了什么。
不过就是想着怎么配合elaine的安排和计划，给她这个“被架空”建设部总经理施压而已。
如果真的再给elaine一点时间，让她慢慢把“仕方”总部的所有部门的重要职位都或收买或安插上自己的人手，渐渐“蚕食蛀空”进而掌控在手里的话，莫耶或许还真的有点头疼。
毕竟她不可能把所有部门的关键管理岗位全部辞退，把所有人清除出“仕方”。到时候就算她能抢过来的，拿到手里的也不过是一个空壳。
说到底elaine还是时间不够，或者说她以为原本时间是够用的。
elaine判断时间的依据大概就是莫耶受伤这件事。按正常康复时间来预算的话，莫耶至少要在医院养上三两个月才能下床走动。
三两个月的时间，真的足够elaine做很多很多事情了。
可惜莫耶的坚韧和周这个“医学怪才”的存在打破了elaine的所有计划，因此在莫耶看来她的布局和安插看起来才这么漏洞百出，可以轻易击破。
莫耶看完邮件，揉了揉有点发胀的太阳穴，把邮件转发到王特助的邮箱，让他看完邮件之后到她的办公室来一趟。
想了想，通过内部邮件发了封指令到信息部去。“冻结建设部副总经理顾依琳和雷女士进出磁卡。”
下一个指令是发到行政人事部的。“根据刚才调查出来的出行异常记录，名单上的所有职员不管职位高低，都以‘不诚实’为由解雇！让保安部的同事陪同办完离职手续后，工资结算申请单发到我这里来，我亲自签批。让财务部今天就把他们的工资结算清楚，同时给所有和‘仕方’有合作的关联企业发出工作联络函，说明此次解雇的这批职员的原因，并注明这些人以后的所有行为都与‘仕方’没有任何关系！”
不是莫耶想要“赶尽杀绝”，而是深知到有些人在愤怒和不甘的情绪作用下能造成多大的破坏力。只有让所有合作企业都明白这些人被辞退的原因，并声明从解雇书发出那一刻起，这些人与“仕方”再没有任何关系，才能杜绝他们以“仕方”的名义到处活动，造成进一步的恶劣影响。
“仕方”在行业内的影响力，对于在这里就职的职员来说其实也算是一柄双刃剑。能被“仕方”聘请，是这个人工作能力的一种体现和证明；可是如果被“仕方”解雇了，还是以“不诚实”这样的原因解雇，那么这个人以后在本行业内的职业生涯和差不多可以宣布“死亡”了。
如果可以，莫耶并不想做得那么绝，可是为了杜绝这些人被解雇后以各种理由给“仕方”制造舆论压力，她必须这么做。
心软么？或许有一点！
可若说道愧疚，莫耶却是丝毫都没有的。
这些人既然和elaine站在同一战线上，并且愿意为她充当马前卒，要把莫耶的权利架空，那也怪不得她拿这些人来开刀，杀鸡骇猴！
指令刚刚发下去不久，王特助就敲门进来了。
“莫总，因为磁卡失效被阻挡在公司大厅门口的那些职员怎么办？”这批人已经被阻在大门口差不多一个多小时了，再过一会儿就是中午下班时间，到时候进进出出的人很多，王特助担心他们会趁机煽动其他职员的情绪。
毕竟莫耶今天刚刚回来就一连串大动作，本来大厦内的气氛就紧绷到有点风声鹤唳的意味，要是被有心人利用的话，对莫耶的影响肯定不会太好。
“他们在闹么？”莫耶挑着眉问。
“那倒没有！可能是您刚刚处理了一批人，他们被镇住了，目前还没有闹起来！”人这种生物就是这样的，要是觉得你厉害，但只是一般厉害的话，说不定还跃跃欲试地想挑衅一下；可要是知道你厉害得超乎想象，那么也就歇了菜，安份下来了。
莫耶想了想。“一楼大厅不是有个大的洽谈室吗？让保安部的同事把他们请到那里去，让他们想想自己今天都做错了什么，想明白了，愿意接受公司处分的，就暂时留下，想不明白的也不必勉强！发辞职申请单给他们填写。没有过试用期的发实际所得工资给他们，过了试用期的老职员多补偿三个月的薪资。”
莫耶说完继续查看这点时间建设部的工程进度报告，等了一会儿都没有等到王特助的答复，抬头，看到他满脸犹豫的表情。
“怎么了？有什么问题么？”
“莫总，如果是这样的话，今天辞退的人是不是有点多？”王特助担心的是一下子那么多岗位缺人，会造成机构内部事务的正常程序处理延时，甚至停滞！
莫耶放下手里的笔，转动座椅看着王特助。“已经确定辞退的职员人数现在有多少？”
“三十一位！行政人事部十一位，投资部七位，建设部最多，有十三位！”
“其中又有多少是新职员？”
“行政人事部七位，投资部四位，建设部八位，总共十九位！”
莫耶的手肘支在座椅的扶手上，双手十字交叉，拇指互相点了几下。“也就是说半数以上都是新人？当初这些岗位的老职员呢？是被辞退了，还是被调离了？”
“这个……我让人事部的同事去查一下！”
莫耶轻轻摇头。“如果是被调离的，那尽快把他们调回来；如果是辞退的，看看辞退理由是什么，如果是不正当辞退的，只要他们愿意回来，我们这里虚位以待！实在还有空缺的，让分部举荐，有合适人选可以调到总部试用。还有，在这些岗位没有得到填补之前，让同部门的同事多担待一下，这段时间我会给他们申请三倍薪资，直到所有岗位落实为止！”
“仕方”的薪资本来就高与同行，现在莫耶还承诺了三倍薪资，这可不是一笔小数目。
重赏之下必有勇夫，想必看在钱的份上，缺人的部门也愿意多加班付出一些。
王特助顿时觉得心里踏实多了。“我立刻去办！”
“等等，我找你来还有别的事情。”莫耶叫住王特助。“你把我不在的这段时间内所有建设部涉及的工程清单，以及工程进度，工程预算报告、材料采购报审单、材料购买清单整理好。这个工作需要多长时间？”
王特助沉吟了一下。“您离开以后，这些都是由顾副总负责，她又交给了段部长……两天，我需要两天时间去整理。”
“我要的是全面的报告！不管是明账还是暗账！”如果是莫耶全权负责的话，就不存在暗账这么个说法。可是后来负责的人是elaine和段部长，那就说不得是不是还有什么上不得台面的猫腻了。“我会让财务部和信息部的同事全力配合你。”
“那，最少需要三天！”毕竟脱手了差不多一个月，三天对于王特助来说已经是最快速度了。
“好，那就三天！”莫耶点头。“你待会儿给所有工地发停工函。在我还没有下达明确复工函之前，所有工地停工，等待检查和工程审核！”
“啊？”王特助脸色一变。
所有工地停工？
要知道“仕方”建设部涉及的工地遍布华夏全国各地，手下的工人何止十几万？停工期间工资照付，还有可能延误工期造成巨额违约赔偿……那得垫进去多少钱？
就算“仕方”财大气粗，这个窟窿要是挖得太大了，也填不起啊！
和解雇三十来个职员相比，莫耶的这个命令足以引起全国地产市场的剧震，更容易引起关联企业的不良猜测。
“莫总……这件事情，雷总那边……”
“‘仕方’建设部的事务由我全权负责，不需要经过雷总的同意。你只要按照我说的办就行！”这个命令发下去会引起什么因的连锁反应，莫耶一早就已经猜到了，最坏的预想她早就想过好几遍了。
可她必须这么做。还要独立去做，独立去承担一切后果。
雷雨扬还有别的事情要处理，不管即将拍到她身上的是怎样的狂风巨浪，她也要站在这里为他抵挡住所有压力。
她从来不是躲在雷雨扬羽翼保护下的小白花，她要成为为他抵挡风暴巨浪的坚定磐石！
章节错误，点此报送，报送后维护人员会在两分钟内校正章节内容，请耐心等待。